Microsoft, stratejik gereksinimlere uyum sağlamak amacıyla iş gücünde düzenli ayarlamalar yapacağını açıkladı. Yönetim katmanlarının azaltılacağı belirtilen açıklamada, verimliliği artırmak için süreçlerin, ürünlerin ve rollerin sadeleştirilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceği vurgulandı. Değişikliklerin Etkisi Yapılan açıklamada, bu değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4’ünden azını etkilemesi beklenirken, ABD basınında işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsadığı…
Microsoft, stratejik gereksinimlere uyum sağlamak amacıyla iş gücünde düzenli ayarlamalar yapacağını açıkladı. Yönetim katmanlarının azaltılacağı belirtilen açıklamada, verimliliği artırmak için süreçlerin, ürünlerin ve rollerin sadeleştirilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceği vurgulandı.
Yapılan açıklamada, bu değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4’ünden azını etkilemesi beklenirken, ABD basınında işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsadığı haberleri yer aldı. Microsoft sözcüsü, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz.” ifadesini kullandı.
Microsoft’un çevik hale gelme çabaları kapsamında iş gücünde yapılacak ayarlamalar, şirketin stratejik dönüşüm sürecinin bir parçası olarak değerlendiriliyor. Bu adımların, şirketin rekabet gücünü artırmak ve daha etkin bir yapıya kavuşturmak için atıldığı belirtiliyor.
